Challenges Damen Shiprepair

Damen Shiprepair Amsterdam is onderdeel van de Damen Shiprepair Groep welke bestaat uit 10 scheepsreparatie werven verspreid over Nederland, Frankrijk en Curaçao. Damen Shiprepair is gespecialiseerd in het onderhouden, repareren en ombouwen van schepen. Jaarlijks worden er 1300 projecten uitgevoerd verspreid over deze werven die samen 27 dokken huisvesten.  Damen Shiprepair is weer onderdeel van Damen Shipyard Group.

Damen Shipyards Group is al meer dan vijfennegentig jaar actief en biedt wereldwijd maritieme oplossingen, door middel van ontwerp, bouw, ombouw en reparatie van schepen en scheepscomponenten. Door systemen te integreren creëren we innovatieve, hoogwaardige platforms, die onze klanten maximale toegevoegde waarde bieden.

Damen exploiteert 35 scheepswerven en 20 andere bedrijven in 20 landen, ondersteund door een wereldwijd verkoop- en servicenetwerk. We leveren ongeveer 100 schepen per jaar, met een totale productiewaarde van meer dan 3 miljard euro. We bieden directe werkgelegenheid aan ongeveer 12.500 mensen. Bij alles wat we doen, streven we ernaar een positieve impact te hebben op het lokale milieu en de samenleving.

Heb jij een nieuwe en innovatieve oplossing of wil je samenwerken met Damen op een van hun bestaande uitdagingen? Lees dan hieronder verder over de challenges van Damen:

Challenge 1: Re-use of (ships-) parts

Veel aangekochte en vrijkomende onderdelen van schepen verdwijnen in het afval. Onderdelen die volledig nieuw zijn of in nieuwstaat verkeren. Denk hierbij aan onderdelen als matrassen, meubels, hout en raamwerken, machine onderdelen en of gereedschappen.  Damen wil daar verandering in brengen door ze een tweede kans te geven.

  • Ontwikkel een systematiek voor de beheersing van onderdelen-stroom en verkoop met onder andere de volgende aandachtspunten/ ideeën in gedachten:

    • Inspectie en opknappen van onderdelen inclusief mogelijk nieuwe certificering

    • Onderdelen digitaal te koop aanbieden, bijv. op de tweedehands markt.

    • Werk moet kunnen worden uitgevoerd door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

      • Systematiek is eenvoudig, begrijpelijk en repeterend van aard.

 

Challenge 2: Transparante ketens

Damen is opzoek naar een CSRD tool om de voortbrengingsketen transparant te maken; met andere woorden, het inzichtelijk krijgen of en hoe onze partners, onderaannemers en (voorkeurs)leveranciers performen op het gebied van ESG om uiteindelijk onze eigen CSRD te kunnen rapporteren. 
 

Challenge 3 : Binden, Boeien en Blijven

Damen wil graag dat (internationaal) inleenpersoneel in de regio wordt behouden (op het moment dat Damen geen inleners behoeft)en kennis in de regio wordt verbreedt. Hoe kan dit worden bereikt? Denk aan:

  • Beperken reistijden

  • Ontwikkelen vakmanschap

  • Kennisbehoud in regio (Amsterdam, NZKG of Noord-Holland)

  • Regionale marktplaats voor onderwijs en vakmanschap

  • Partnering van (regionale) inleenbureaus

  • Onderhouden van (geautomatiseerde) communicatie naar inleenpersoneel

  • Koppelen van verschillende platformen, kennisinstellingen of bedrijven

 

Challenge 4:  logistieke puzzel

Meer dan 1200 vrachtwagens bezoeken per maand de werf van Damen. Dat moet efficiënter kunnen. Denk aan

  • het transport digitaal bundelen tot een effectieve logistieke stroom.

  • het beperken van intern transport

  • Uitbesteden vs eigenbeheer logistieke hub (Denk aan DHL)

 

Challenge 5: Smart Grid interface;

Hoe kan Damen communiceren met andere bedrijven in een gebied met congestie. Zeggen de volgende punten jou iets? Dan komen we graag in contact. Samen zorgen voor een toekomstige energiespreiding in de regio. De buurt en de regio zit in congestie. Er zit een overcapaciteit die door bedrijven wordt gereserveerd voor de pieken in afname. Hoe zorgen we in de regio dat we gezamenlijk de energie managen.

 

Challenge 6: Damen is benieuwd naar jouw eigen innovatie die je kunt indienen voor de open challenge .